Bata34回到了今日轮值的培训部。

途径培训部主休息室，那里竟然还有不少人，几名戴着各式古怪饰品的员工围坐在一名女性的身边。

那是培训部的Hod部长，一名很有亲和力的领导者。

她注意到走廊上匆匆而过的Bata34，漂亮的蓝眼睛弯起，棕色的长发从肩头划过，笑着对一名普通的文职打招呼：“今天工作还顺利吗？赛恩思。”

听见有人呼唤自己的本名，Bata34停下脚步：“嗯，还活着。”

她自己都快不记得自己叫什么了，仅在入职培训中有过两面之缘的Hod部长却还记得她。

赛恩思忽然有点想哭。

站在走廊中，她想要与Hod部长多说点什么。可对方坐在休息室柔软的沙发上，身边围绕着一群热情的员工，与她相隔着一扇明亮的窗。

Bata34推开了咨询检测办公室的门，工号Gamma21的培训部文职还未下班。

“检测资质吗？坐下稍微等会儿。”对方蔫蔫的，对拖延自己下班时间的人没什么兴致。

培训部的文职并不需要一直待在外面，只会在本部门员工陷入异常状态时出动，白日里的工作并不算繁重。

他们的工作集中于员工下班之后，需要细致的评估员工们的心理状态，向上级提供详细的资质检测报告单。并根据检测结果与员工特质提供不同的心理咨询与情绪安抚，帮助员工们更好地适应今后的工作和生活。

频繁更替的文职们没有私人定制的心理咨询服务，资质评估检测也是简易版。

但再简单的工作都是加班。

Gamma21的脸上是屏幕的反光，正在制作表格，研究对象是培训部的三名员工——从他们入职到现在，时间线与不用的异想体交汇，代表人心的四维指标起起伏伏。【注1】

整理好心理咨询记录，标记出值得关注的数据，Gamma21将这些资料一起提交给部长，又起身活动一下身体，这才将等在外间的Bata34喊了进来。

确认过基础信息，最先开始的是基础身体机能检测。先进的医疗器械很快就吐出了检测报告，并没有什么异常。

然后是填表格，很基础的心理状况评估测量表，薄薄几页纸，很快就填写完毕。

最后，是一些更细致的问话：“今天你在培训部轮值，应该已经看过那些异想体的基础信息。简单聊一下，你更喜欢哪一位？”

“小红帽雇佣兵。”Bata34很快给出答案：“虽然她很暴躁，但她至少可以被驱使雇佣，即使出逃也只会锁定一个攻击目标……主管也不会让公司有那么多异想体出逃，小红帽雇佣兵对我来说是安全的。”【注2】

“小帮手虽然只是H级异想体，但它对文职的威胁更高。员工可以轻松抵抗它的蓄力冲锋，但我们不行……”

“至于贪婪女王……外面的走廊都是血，直到现在都没有擦干净。”

“假设贪婪女王出现在你所在的走廊，而你可以支配所有你已知的EGO武器，你会怎么做？”他在随身的笔记本上记了几笔，继续问。

Bata34很想说第一步就是改掉那个“即使明知是送死也要上”的规矩，文职目睹文职死亡产生的连锁恐慌就没人管了吗？

但这里是负责维护公司纪律的培训部，办公室里也有监控存在，她只能更委婉些。

“如果我直面贪婪女王的巨口，我会申请撤退并带离其他手头没有工作的文职，暂时躲避进电梯间；如果我背对贪婪女王……”

“……我更希望在贪婪女王出逃前解决这一切，即使牺牲一些能源产出。在压迫工作的途中强化抑制逆卡巴拉能量，在抑制本能行为同时增加躯体束缚装置……”

……

一番问话结束了，对方得出了结论，经历过‘贪婪女王’出逃事件的Bata34得到了些许成长，想要压制暴乱异想体的信念更为坚定，‘正义’属性评级提升了一阶。

更新文职的资质数据不需要什么繁杂的手续，Gamma21简单操作了两下就结束了。

Bata34抬起手腕，查看手环上的信息有没有同步更新。

【勇气1、谨慎3、自律2、正义2】

如果每天都能提升一阶属性，说不定我也能成为正式员工呢。Bata34心想。

“你的资质很不错。”不想加班的Gamma21很想赶人，但职工守则与监控束缚着他，只好扬起笑脸与Bata34说一些没必要的废话。

Bata34脸上的笑容就真挚许多了：“谢谢。”

“加油。”Gamma21嘴角扬起的弧度很标准，是职业假笑。

Bata34读懂了对方的表情，没有在对方的办公室多待：“那我就不打扰您了，再见。”

“慢走。”对方这次的笑容真诚了些。