第五节：好大的案子

被H处长庇护的F副总怎么也没有想到，桃色新闻被描绘的如此生动，而且传播速度这么快，从本质上来讲F副总压根没想到自己的黑料会以这样的方式传播开来，亦或是她压根不觉得这是黑料，事发后F曾在朋友圈发表了如下的动态：在乌鸦的世界天鹅也是有罪的，将军有剑不斩苍蝇。有心人将此朋友圈的截图发给了慧，在看到这样的言论后，慧有感而发写了这样的一段话，“一代女帝武则天，熬死了两任老公，贬斥了三个儿子，豢养了无数男宠才成就伟业，而且人家死后只留一块无字碑，自我定位多清楚。所以历史告诉我们，一个成功的女人背后需要有无数个男人的默默付出，而且这个女人一定要对自己每个阶段扮演的角色有清晰的认知！！！”当然也有人将这段言论转发给F，不久后F的朋友圈就看不到当初的豪言壮语了。其实，当慧一年后再次出现在公司，各位领导就认定了所有的文字都出自慧的手，那次弓书记问慧有什么诉求，其实那时候他就感觉到异样了。

网络上有一句话说的很好，一个人真的爱你不是一日三餐事无具细，而是愿意将自己的资源与你共享，带着你一起成长，从这一点来看H处长对F副总还是有爱的，这才有了三年内F从站经理到副总的发迹史。因为罗老师前期的闹腾，从贵州回来后F副总有意避着，非必要不在办公室坐班，所以对一些基层的动态没能及时接收，这个消息之所以会传到F的耳中，还要感谢赵公子，还记得之前赵公子走之前托付的多个亲信，其中有一个小姐姐，她是赵公子在单位的时候的相好，所以F对这位小姐姐格外的照顾，贵州之行小姐姐也赫然在列，所以于公于私小姐姐在知晓后都应该第一时间报告领导，可是这一报告就坏了，刚开始这些文章只在私下传播，谁也不知道传播范围有多大，但是F知道后把事情挑明了，文章传播范围不止在YS有限公司内部了，上级单位的领导层也看到了这文章，远在HN已经退休的老H头评价，整材料的人有点水平，上级单位的处级干部评价，材料整的挺好，可惜的是没人管。

事情都是口口相传，谁也不会承认自己手机上接受到过这样的消息，毕竟知情不报也是一大罪过。Y科长和W经理就因为知情不报被冷落了，一度处于很被动的状态，而且贵州之行二人未参与集体的出游，不管出于哪一个由头，都让F副总心生芥蒂。目前这样的现状让F副总动了杀心，要把写材料的人送进去，但是要把罪名按在一个毫不相干的人头上，总需要一些由头的，目前手里唯一的线索就是小姐姐的汇报，为了能将猜测坐实，小姐姐被F扔出去了，F副总向公安机关报案，有人侵犯自己的隐私权，诋毁自己的名誉，且对自己的精神造成了严重的伤害，那段时间在公司压根看不到F的踪迹，有人说她回延安了，有人说她去上级公司找H处长去了，遇到这么大的事H处长也不能坐视不理了。本来这点小事都达不到立案的标准，毕竟除了汇报的小姐姐没有任何证据，但是H处长在省上找了人，省公安厅直接打电话要求立案。

派出所来到公司首先与小姐姐谈话，在哪看到的这些言论，小姐姐也是毫不保留将同科室的G姐姐出卖了，G姐姐女中豪杰，本来也是学法律的，之前公司的企管法律相关的工作都是由她对接，面对讯问三缄其口，但是这一询问就没完没了了，派出所在G姐姐这里毫无所获，但是单位最不缺的就是舔狗，FG、DB、JB站级经理和县公司管理层先后有人跳出来了，要配合派出所调查，一口咬定了这些文章的来源是罗老师，罗老师和老顽童也被派出所传唤去了，在派出所罗老师看到讯问的纸上写了几个人的名字，箭头指向了自己上边还有一个名字就是慧，有民警当着他的面打电话，对方点明说还有个慧，民警回复，“没有任何证据显示这个事和她有关，我们没办法。”罗老师也是条汉子，在听到这些后主动承担了一切，男人也是好面的，之前已经立起了维护弟兄们的人设，这事不管是不是自己做的，现在也要抗下来，公司因为这件事已经人心惶惶，不能正常办公了。他知道他不认这件事会没完没了的，女人的本性就是情绪化，做不到就事论事，就像之前罗老师和F闹完后，F为了撒气，授意零管督查岗一天三次视频抽查在岗，YS有限公司创立后还没有过这样任性的领导，为了不连累弟兄们罗老师在公司的全员群中发表了如下言论：

“F针对你近期的工作态度，本人极不满意，你对工作严重不负责任。

一、针对你公费旅游的事件，派出所已经找员工单独询问，威逼利诱手段用尽。请问F总你这是解决问题的态度吗？面对既定事实在单位内部，你不回复、冷处理，背地里托关系找人调查，你是觉得内部矛盾内部消化不了，需要扩大影响范围？还有你在朋友圈发表的言论“将军有剑，不斩苍蝇”。可苍蝇不叮无缝的蛋，蛋壳从里边破开是新生，从外边敲开就免不了被吃掉，既然你不愿意自己破，那就只能帮你敲了，至于敲开怎么吃，就由不得女将军了。

二、公司要求站长一周排五个白班、两个夜班，法定节假日全天，调价日夜间必须在岗，站长们的用工严重超时，以站为家，出行必报备，作为领导你做到了没有，员工要报销费用，处理问题，多次找公司的主要负责人，你的办公室门紧锁，质问一把手你的去向，一把手回复：“人家是自由人，去哪又不给我说”。你的权利已经凌驾于一把手之上了？出行都不给一把手报备了？YS有限公司自成立到今天，没有出过一天三查岗的领导，这早、中、晚三次查岗的要求是哪个文件规定的，有，请出示原始文件。要只是你一时口嗨针对我个人的应急反应，请你站出来，我们一对一的盯，别为难无辜的弟兄们。”

文章一发，员工群又一次被遣散了，这是2023年第二次遣散全员群，第一次是员工在全员群曝光领导班子在FG骗取工伤保险的事件，第二次是员工在全员群曝光公费旅游事件，当然全员群被遣散后骗保事件也未消停，只是有心人不在线上发表言论，但每个站点都收到了匿名的挂号信，信中内容如下：

“YS有限公司真是一群傻逼领导，藐视法律，目无法纪。犯罪分子弓书记你咨询一下公司法律顾问，领导集体联合骗保能坐几年大牢?在你执政两年内最大的功劳就是用打压，迫退，开除，发配，降职各种手段使数百名员工离职，有极个别职工因公司强迫开除而妻离子散生活难以生存。试问犯罪分子弓书记良心何在?所有迫退的员工辛辛苦苦在YS有限公司干了十几年，青春都奉献给了YS有限公司，你藐视法律，挑战职工善良的底线，全体YS有限公司员工铭记心中，一定会把你送到你应该去的地方!”